Beneficios del sistema

BENEFICIOS DEL SISTEMA




  • BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR




  • Contribuye a la Educación Continua de los trabajadores.

  • Reconoce y valora con fe pública, la experiencia y el oficio desempeñado.

  • Permite trabajadores empoderados en las funciones que contempla su cargo.

  • Permite al trabajador conocer sus brechas de capacitación.

  • Amplía y mejora las oportunidades laborales.

  • Genera un mayor compromiso de la empresa hacia sus trabajadores.

  • Aumenta la productividad en los trabajadores.




  • BENEFICIOS PARA LA EMPRESA



  • Permite conocer brechas de capacitación específicas del RRHH.

  • Permite el uso eficiente de los recursos de Capacitación.

  • Entrega ventajas comparativas frente a empresas del mismo rubro.

  • Es un elemento diferenciador positivo.

  • Aumenta la calidad en el servicio, otorgándole valor agregado a la empresa.

  • Genera mayor compromiso de los trabajadores con la empresa.

  • Ayuda a aumentar la productividad de la empresa.

  • Mejora el proceso de selección y reclutamiento.

  • Conocer las verdaderas capacidades de los trabajadores para desempeñarse en un puesto de trabajo.