Preguntas Frecuentes

PREGUNTAS FRECUENTES


¿Qué es la evaluación y certificación de competencias laborales?


Es el proceso mediante el cual se recopilan antecedentes y evidencias sobre el desempeño laboral de una persona, con el fin de certificar sus competencias.


¿En qué consiste el proceso de evaluación de competencias laborales?

El proceso comienza con la inscripción del candidato, luego se le informa en una reunión los pasos a seguir y la documentación que debe presentar. A continuación se acuerdan las actividades a realizar para comenzar la evaluación.

Los instrumentos de evaluación que utilizamos son: entrevista personal, prueba de conocimientos, autoevaluación, evaluación de un jefe y observación del trabajo en terreno.


¿Cuánto demora el proceso de evaluación de competencias laborales?

No existen plazos definidos para realizar el proceso de evaluación, debido a que dependen tanto de la disponibilidad del postulante como del Centro, pero existe un plazo máximo para terminar el proceso, que es de dos meses desde que se incia la evaluación.