El proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales

EL PROCESO DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES







La certificación de competencias se refiere al reconocimiento formal de las competencias laborales demostradas por una persona en un proceso sistematizado de evaluación de competencias. Esta evaluación, es realizada por el Centro Frio Calor, mediante la aplicación de instrumentos que permitan poner en evidencia las capacidades de una persona en una posición laboral determinada.


 


La Ley N° 20.267 define evaluación de competencias laborales como el proceso de verificación del desempeño laboral de una persona contra una unidad de competencia laboral previamente definida por el sector productivo y acreditada por ChileValora. Esta verificación es de responsabilidad del Centro; Por tanto, el proceso de evaluación es definido por el Centro, con un proceso documentado, el cual debe ser aplicado sistemáticamente a cada candidato.